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人才理念

坚持以奋斗者为本的理念，持续夯实和完善管理体系、授权体系，优化人才在企业的成长环境，激发人才的创新活力。

建设干部学院：
持续强化各级干部使命意识，以科学的人才管理机制，实现干部队伍评估、培育、激励、任用等企业人才管理战略目标。

实施股权激励：
建立包括短期和长期相结合的全方位激励体系，推进实施绩效管理；对管理干部及骨干人员给予股权激励，为人才提供了职业发展与价值实现的事业平台。

储备优秀专业人才：
公司与中国药科大学等高校开展医药专业人才培养项目，设立“3777金沙娱场城优秀学生干部基金”，全面助推医药专业人才培养，输送更多高素质专业人才。